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组织人力资源管理系统

组织人力资源管理系统
组织人力资源管理系统是一种用于管理组织内人力资源的软件系统。它提供了一种集中管理和监控组织内员工信息、绩效、培训、福利等方面的工具,促进了组织人力资源管理的效率和准确性。首先,组织人力资源管理系统允许组织快速的输入和存储员工的个人信息,如姓名、职位、薪酬等,使人力资源管理人员能够轻松地访问和更新这些信息。其次,该系统还能够对员工的绩效进行评估和跟踪。通过设定绩效指标和目标,管理人员可以及时了解员工的工作表现,并对绩效优秀的员工提供奖励和晋升的机会。此外,组织人力资源管理系统还提供了培训和发展的功能。它可以跟踪员工参加的培训课程和培训成果,帮助管理人员评估员工的技能和知识水平,并安排适当的培训计划。最后,该系统还可以管理员工的福利和离职手续。管理人员可以记录和审批员工的请假、调休等福利申请,并进行离职手续的处理,包括员工的工资结算和资料备份。总而言之,组织人力资源管理系统是一种帮助组织提高人力资源管理效率和准确性的工具,它对于组织内各种人力资源管理活动的规范化和自动化具有重要意义。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 招聘管理 岗位名称、需求人数、岗位职责、任职要求、薪资范围、工作地点、发布日期、招聘状态、面试评分、面试反馈、录用状态、入职日期、员工编号、部门名称、汇报对象、合同类型、试用期开始日期、试用期结束日期、离职原因等
2 员工信息管理 姓名、性别、出生日期、籍贯、身份证号、手机号码、婚姻状况、学历、毕业院校、专业、入职日期、部门名称、职位名称、合同类型、试用期开始日期、试用期结束日期、员工状态、离职日期、离职原因等
3 绩效考核 员工编号、员工姓名、考核周期、考核内容、考核方式、目标设定、结果评价、得分、奖励金额、绩效等级、考核人员、考核日期、审批人员、审批意见等
4 培训管理 培训名称、培训类型、培训内容、培训日期、培训地点、培训费用、培训人员、培训讲师、签到人数、培训评价、培训记录、培训证书等
5 薪资管理 员工编号、员工姓名、部门名称、职位名称、基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、扣款、实发工资、发放日期、工资单状态等
6 考勤管理 员工编号、员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、上班状态、下班状态、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班日期、加班时长、加班状态、请假日期、请假类型、请假时长、请假状态等
7 福利管理 员工编号、员工姓名、部门名称、职位名称、社保账号、公积金账号、医疗保险、意外保险、带薪年假天数、带薪病假天数、带薪事假天数、福利发放日期、福利发放状态等
8 出差管理 员工编号、员工姓名、出差日期、出差地点、出差事由、出差天数、出差费用、销假日期、销假原因、备注等
9 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、下级部门、部门主管、部门人数、创建日期、修改日期等
10 离职管理 员工编号、员工姓名、部门名称、离职日期、离职原因、离职面谈日期、离职面谈人员、离职交接人员、离职办理状态、备注等
TAG标签:组织 / 人力资源  HOT热度:33
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