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岗位分析管理系统

岗位分析管理系统
岗位分析管理系统是一种用于帮助组织管理和维护岗位分析数据的软件工具。该系统通过收集、分析和存储与岗位相关的信息,以帮助组织更好地了解和管理各个岗位的职责、要求和职位描述。岗位分析是一项重要的人力资源管理活动,它可以为招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等方面提供基础数据。岗位分析管理系统能够帮助组织对岗位进行详细的分析,包括工作内容、技能要求、工作条件等方面的信息。它可以将这些信息可视化呈现,以便于组织进行对比和分析。该系统通常包括一个用户友好的界面,使组织能够轻松地输入、更新和访问岗位分析数据。某些系统可能还提供模板或预定义的标准岗位描述,以帮助组织快速创建和更新岗位分析信息。使用岗位分析管理系统可以使组织更加有效地管理岗位分析数据,提高招聘和培训流程的效率,并提供更准确的职位描述,以吸引合适的候选人。此外,它还可以为组织提供数据支持,以便更好地进行人员配置、绩效评估和薪酬管理。总之,岗位分析管理系统是组织人力资源管理中不可或缺的工具。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 员工编号、姓名、性别、年龄、所属部门、职位、入职时间、离职时间、薪资等级、联系电话、邮箱、办公地点、直接上级、下属员工、员工状态、教育背景、工作经验、证书持有情况、家庭情况、个人特长等
2 岗位管理 岗位编号、岗位名称、所属部门、岗位职责、任职资格、岗位级别、工作地点、岗位状态、创建时间、更新时间、创建人、更新人等
3 绩效管理 员工编号、姓名、所属部门、职位、年度、季度、绩效目标、绩效评分、绩效等级、工作计划、工作进展、自评结果、上级评定结果、绩效奖金、绩效考核状态等
4 职位需求分析 岗位编号、岗位名称、所属部门、岗位职责、任职资格、岗位级别、招聘数量、招聘状态、招聘渠道、招聘人员、招聘周期、面试结果、录用人员、招聘费用等
5 培训管理 培训编号、培训名称、培训类型、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训费用、培训评价、培训结果、参与人员、创建时间、更新时间、创建人、更新人等
6 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、部门人数、部门职能、创建时间、更新时间、创建人、更新人等
7 薪资管理 员工编号、姓名、所属部门、职位、基本工资、绩效工资、奖金、补贴、扣款、社保扣款、公积金扣款、实际工资、发放时间、发放状态等
8 员工考勤 员工编号、姓名、所属部门、职位、考勤日期、上班时间、下班时间、出勤状态、加班时长、请假时长、迟到次数、早退次数、缺勤次数、迟到原因、早退原因、请假原因等
9 员工福利管理 员工编号、姓名、所属部门、职位、员工级别、附加福利、假期天数、假期余额、假期类型、假期开始时间、假期结束时间、福利状态、创建时间、更新时间、创建人、更新人等
10 职业发展规划 员工编号、姓名、所属部门、职位、学历提升计划、技能培养计划、工作经验积累计划、晋升计划、薪资增长计划、创建时间、更新时间、创建人、更新人等
TAG标签:岗位 / 分析  HOT热度:52
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