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组织学习发展管理系统

组织学习发展管理系统
组织学习发展管理系统是一种用于组织管理和促进学习发展的工具。它是基于现代科技和信息技术的应用,旨在帮助组织实现持续学习和发展的目标。该系统可以帮助组织有效地管理和组织学习活动,包括培训、知识分享、团队协作等。通过系统化、集中化管理学习资源和活动,可以提高学习的效率和成效。组织成员可以通过系统进行在线学习和培训,获得最新的知识和技能。组织学习发展管理系统还可以帮助组织进行学习评估和反馈。通过收集和分析学习数据,可以评估学习活动的效果,并提供改进建议。同时,系统也可以提供学习成果的认证和记录,有助于个人发展和组织发展。此外,该系统还支持组织内部信息共享和协作。通过系统,组织成员可以方便地共享和交流知识和经验,促进团队协作和沟通。总之,组织学习发展管理系统为组织提供了一个集中化、系统化的学习管理平台,帮助组织实现持续学习和发展的目标,提高学习的效率和成效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 培训管理 培训名称、培训机构、培训日期、培训地点、培训费用、培训时长、培训内容、培训评估、培训证书、参与人员等
2 学习计划 计划名称、计划起始日期、计划截止日期、计划目标、负责人、参与人员、进度跟踪、学习资源、完成情况、评估结果等
3 岗位职责 岗位名称、上级岗位、下级岗位、职责描述、绩效指标、关联培训计划、关联员工等
4 绩效管理 员工姓名、所属部门、上级领导、岗位名称、目标设定、绩效评估、考核内容、考核结果、奖惩记录等
5 需求分析 部门名称、岗位名称、培训需求、业务需求、人员需求、计划起始日期、计划截止日期、负责人、参与人员、需求评估等
6 培训资源 资源名称、资源类型、资源描述、作者、适用岗位、使用方式、资源评分、相关培训计划、上传日期等
7 学员管理 学员姓名、所属部门、岗位名称、培训记录、学分记录、学习进度、考试成绩、学员评价、学员导师等
8 培训评估 培训名称、培训机构、培训日期、培训评分表、满意度调查、评估报告、改进建议、评估人员等
9 组织架构 部门名称、上级部门、下级部门、部门负责人、岗位数量、员工数量等
10 虚拟学习 课程名称、课程类型、课程描述、授课教师、学分要求、学习时长要求、考试方式、学习资源、学员评价等
TAG标签:组织 / 组织学 / 学习 / 发展  HOT热度:29
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