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HRIS管理系统

HRIS管理系统
HRIS管理系统是一种专门用于人力资源管理的软件系统,主要用于自动化和集中化处理人力资源部门的各种任务和信息。它能够整合和管理员工的个人信息、薪酬福利、绩效评估、培训发展、招聘、劳动合同以及其他与人力资源相关的数据。HRIS管理系统的主要功能包括:员工信息管理,包括人事档案、个人资料、目前状态、部门和职位等;薪资管理,包括工资结构、薪资计算、薪资调整等;绩效管理,包括目标设定、评估、奖励等;培训与发展,包括培训计划、培训需求分析、培训资源管理等;招聘与流程,包括职位需求、招聘渠道、面试评估等。通过使用HRIS管理系统,企业可以大大提高人力资源管理的效率和准确性,降低了人力资源部门的工作负担。它还能够帮助企业实现更好的员工信息和数据的可视化和分析,为企业的决策提供科学依据。总之,HRIS管理系统是一种现代化的人力资源管理工具,它能够帮助企业提高人力资源管理的效率和准确性,促进企业的发展和持续竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、入职日期、身份证号码、手机号码、邮箱、部门、职位、工时类型、离职日期、离职原因、离职类型、离职备注等
2 薪资管理 员工编号、姓名、工资等级、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费、奖惩扣款、个人所得税、实际发放工资、工资支付方式、支付日期、离职补偿等
3 考勤管理 员工编号、姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、加班时长、请假类型、请假时长、出差类型、出差时长、病假时长、事假时长等
4 绩效管理 员工编号、姓名、评分日期、业绩评分、行为评分、能力评分、绩效等级、绩效考核人等
5 招聘管理 候选人姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱、应聘职位、应聘部门、应聘日期、面试官、面试日期、面试结果、入职日期等
6 培训管理 培训名称、培训类型、培训开始日期、培训结束日期、培训地点、培训讲师、培训参与人员、培训费用、培训评估结果等
7 假期管理 员工编号、姓名、年份、年假剩余天数、年假申请日期、年假开始日期、年假结束日期、事假剩余小时数、事假申请日期、事假开始日期、事假结束日期、病假剩余小时数、病假申请日期、病假开始日期、病假结束日期等
8 组织架构 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人等
9 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额等
10 健康管理 员工编号、姓名、健康登记日期、身高、体重、血压、血型、疾病史、过敏史、体检结果等
TAG标签:HRIS  HOT热度:9
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